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Fiche d'évaluation du personnel Excel : modèle de grille. Cette fiche d'évaluation du personnel Excel, ou fiche d'évaluation des compétences, consiste en un tableau très simple à remplir. Commencez par remplir les cases du haut ( en bleu) : nom de l'employé, poste, service, ancienneté et date de naissance.


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Pour réaliser une matrice de compétences efficace, il est nécessaire de suivre quelques étapes clés. 1. Rassembler les données. Il est essentiel dans un premier temps de rassembler l'ensemble des données nécessaires à la réalisation de votre matrice : les postes clés, les tâches à réaliser, le niveau d'expertise demandé ;


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Kicklox Platform permet de réaliser des plateformes personnalisables, à l'image de votre entreprise, permettant de cartographier l'ensemble les compétences de l'ensemble de vos collaborateurs. Cette solution est parfaitement adaptée aux grands groupes industriels ou au sociétés de conseil, comme par exemple les ESN.


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0.1 Version initiale (paquet Q1). La matrice des compétences sert à identifier les compétences nécessaires à la réalisation et à valider l'adéquation entre les compétences nécessaires et les compétences effectives de l'équipe. Cet outil est connecté au plan d'action qui recueille les actions du plan de formation adossé.


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Excel est une compétence informatique renvoyant à la maîtrise du logiciel tableur de la société Microsoft. Le logiciel Excel permet de traiter des données de toutes sortes sous forme de tableaux. Si une utilisation basique d'Excel permet la création de feuilles de calcul, cette suite bureautique est pourvue de nombreuses.


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Les compétences Excel basiques concernent certaines fonctionnalités élémentaires qu'il est d'ailleurs toujours utile de posséder et de pouvoir indiquer sur son curriculum vitae. Il s'agit par exemple de : la gestion des outils de mise en page ; la saisie, du filtrage et du tri de données ; le formatage des cellules ; les formules de base.


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Notre modèle gratuit de matrice de compétences pour Excel permet de voir immédiatement quelles compétences doivent être développées pour garantir l'efficacité de l'équipe. Si vous devez gérer les compétences au sein d'une seule équipe et que vous n'avez pas d'exigences particulières, un tableau Excel vous aidera à accomplir votre.


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Pour créer une matrice des compétences Excel, commencez par dresser une liste des compétences pertinentes pour votre équipe ou votre entreprise. Par exemple, vous pouvez inclure des compétences telles que « Formules Excel avancées », « Tableaux croisés dynamiques », « Analyse de données » ou « Macros VBA ».


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L'objectif du plan de développement des compétences est de former les salariés pour faire progresser leur carrière. En France, il fait partie des obligations des employeurs et remplace le plan de formation depuis janvier 2019.Le plan de développement des compétences inclut la formation, le bilan de compétences et la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

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